面对长三角一体化发展、长江经济带发展、交通强国等战略“叠加”，市海事中心坚持长江经济带“共抓大保护、不搞大开发”战略部署，强化党建引领，推进多元共治，扎实做好“港航、水运、船检、船员”四篇水文章，以融合求发展，补“短板”强联动，合力奏响与江共生“主旋律”。

    一、一个基准点，营造比学赶超“新气象”

紧扣一个党性基准点，立足“第一站位”“第一议题”“第一任务”，打造政治过硬战斗堡垒，铸就担当水运铁军。一是提高“第一站位”政治责任。中心党委牢记“国之大者”，强化“上游”意识、勇担“上游”责任、力争“上游”水平，努力构建联通长三角的立体大交通，深化多式联运，把“家门口”变成“出海口”。二是突出“第一议题”政治引领。采取“线上”+“线下”，利用学习强国、市局网站、宣城水运公众号等，党的创新理论覆盖基层“神经末梢”，让“生态优先、绿色发展”等理念深入人心。三是推动“第一任务”落实见效。运用中央精神细化内化，助力宣城水运乘风破浪：高等级航道“从有到优”，航道维护“从点到面”，千吨级泊位“从优到强”，集装箱码头“从无到有”，“零碳码头”、“零碳船舶”、“油改电”船舶实现零突破。

二、两条责任链，打造模范组织“新样板”

强化“党委+支部”两条责任链，党委“火车头”、机关支部示范带动，抓基础、抓规范、抓落实，形成常态长效机制。一是夯实基层党建基础。紧抓党建工作责任制这个“指挥棒”，营造“以上率下传导压力，自下而上彰显组织力”的良性互动氛围，推动党建重点任务落地见效。二是聚焦党业融合发展。深化创新引领,以党员积分考核为抓手，积极探索党建与业务融合的新思路、新举措，锤炼队伍提技能、提振党员精气神,推动业务上台阶。三是打造党建工作亮点。狠抓组织建设和品牌效应，先后荣获“学习型党组织”、“十佳党建品牌”、市直党建“十佳”案例等荣誉。

三、三个创新点，激发日新月异“新引擎”

探索组织生活新方式、吸收新内容、回答新问题， 让“鲜味”活起来，激励广大党员干部冲锋在前，彰显宣城海事担当作为。一是创新工作机制。推出“一支部一品牌”“一书记一项目”“一小组一课题”项目，抓点促面、由点及面，聚“盆景”为“风景”、化“风景”为“全景”，助推中心工作新发展。二是构建党建联盟。聚合各类水运企业党组织形成联盟，共谋党建思路、共享党建资源、共搭党建交流平台，合力落实长江经济带发展新举措，支持引导联盟单位参与长江经济带发展生态保护和绿色发展的高质量建设。三是推进为企服务。结合“四送一服”，摸准水运企业发展痛点，精准施策，在全省率先推出金企“面对面”水运企业专场；实施《宣城市水路运输市场信用分级分类监管实施方案》，培育一批龙头企业。

四、四篇水文章，擦亮水运事业“新底色”

深化“党建+”模式，用“党建红”擦亮“绿底色”，努力在长江经济带绿色低碳高质量发展战略中当先锋、打头阵、作表率。一是“党建+港航”的绿色途径。定期到长三角周边地市走访调研，主动对接“上海大都市圈国土空间规划”等，重点推进芜申运河、水阳江航道与长三角高等级航道网对等互联快通；推动智慧航运。二是“党建+水运”的绿色路线。省内率先试点的“油改电”、暨全国内河首艘3000吨级“油改电”货船“川川长江001”落地宣城；启动水路运输碳减排核算与潜力评估工作；推动水运院士工作站落地宣城，推动绿色航运产学研全链条；支持建成皖东南首个集仓储、运输、货与船服务于一体的内河水运产业服务中心，精准服务长三角，现入驻企业12家，实现营业收入2680.82万元。三是“党建+船检”的绿色模式。党员验船师带头“上门检”提供船检服务，圆满完成年度船检任务，为广大船户渔民带来便利；推进长三角船舶通检互认试点，在苏皖边界定埠港设立船检工作站，方便两省船舶就近检验。四是“党建+船员”的绿色通道。为宣城籍船员组织“专场考”，解决沿江航运企业用工难问题；推出异地“零接触”证书换发、考试发证周期缩短到3天、推进船员“远程考”，让群众“少跑路”我们“快办事”。

江潮澎湃起，奋楫正当时。以长三角一体化为契机，眼有星辰大海，宣城海事人将努力答好长江大保护的机关党建新答卷，共同谱写“水清、河畅、岸绿、景美、文兴”新篇章，助力推进“皖美”宣城新建设。